İş yerlerinde etik dışı davranışlar ne yazık ki her zaman açıkça dile getirilemez. Çalışanlar çoğu zaman misilleme korkusu, dışlanma endişesi ya da pozisyonlarını kaybetme riskinden ötürü sessiz kalmayı tercih edebilir. Bu noktada devreye giren en önemli çözüm araçlarından biri ise anonim bildirim imkânı sunan etik link sistemidir.
Peki, anonim bildirim imkânı neden bu kadar önemlidir ve kurum kültürüne nasıl katkı sağlar?
