Günümüzde iş yerlerinde karşılaşılan en sinsi ve yıkıcı sorunlardan biri mobbing, yani psikolojik tacizdir. Sessizce ilerleyen, mağdur üzerinde derin psikolojik etkiler yaratan ve kurumsal verimliliği doğrudan etkileyen bu davranış biçimi, çoğu zaman görmezden gelinir veya fark edilmesi gecikir. Tam da bu noktada, etik bildirim sistemleri, mobbing ile mücadelede güçlü bir savunma mekanizması olarak öne çıkar.
